FAVI je vyhledávač nábytku a dekorací v e-shopech. Sdružuje nabídku tisíců obchodů (včetně těch nejznámějších jako XXXLutz, Bonami, SG-nabytek, Lidl…) a umožňuje tak najít zákazníkům přesně to, co hledají.
Pro obchody funguje FAVI jako marketingová platforma a našim partnerům přivádíme významný podíl zákazníků a tržeb.
FAVI je rychle rostoucí projekt, který navštíví přibližně 10 milionů uživatelů měsíčně a je aktivní na 12 evropských trzích. Jsme mezinárodní tým více než 80 lidí, včetně těch, kteří se starají o zahraniční weby.
Nabízíme Ti příležitost pracovat na projektu, který je velký ve všech ohledech. Tady je pár čísel z FAVI, která by tě mohla zajímat:
- Vyhledáváme v 5 milionech produktů.
- Denně zpracováváme objemné XML feedy od bezmála 2000 partnerů.
- Naše databáze mají dohromady takřka 3 TB.
- Historie masteru už má více než 33 tisíc commitů.
Kdo je CTO ve FAVI?
CTO u nás definuje technologickou vizi a strategii celé firmy. Je to klíčový člověk, který řídí nejen Dev a data tým, ale i budoucí technologický směr FAVI. Povedeš tým 13 lidí (9 backenďáků, 2 frontenďáky a 2 datařky) a budeš reportovat přímo CEO - Marušce Hejlové. Očekáváme, že budeš umět věci strategicky navrhnout, ale zároveň se nebudeš bát sáhnout do kódu, když bude třeba.
Chceme někoho, kdo má byznysový mindset, přirozenou autoritu, umí zavádět změny a nadchne pro ně i tým, vidí za horizont, přemýšlí v souvislostech, nebojí se změn a má chuť vytvářet produkt s dopadem na stovky tisíc uživatelů denně.
Co tě na této pozici čeká a nemine
1) Budeš zodpovědný/á za technologickou strategii, a to znamená, že budeš:
- nastavovat technologickou vizi a roadmapu firmy
- sledovat trendy a přicházet s návrhy na inovace a zlepšení
- hlídat technologický budget včetně mzdové politiky týmu
- rozhodovat o výběru technologií a architektury systému
- efektivně implementovat AI
2) Budeš řídit systémovou architekturu a vývoj:
- navrhovat a udržovat škálovatelnou, bezpečnou a moderní architekturu
- být hands-on během klíčových fází vývoje
- nastavovat technické standardy a dbát na jejich dodržování
- implementovat nové funkcionality a optimalizovat výkonnost systému
3) Budeš vést a rozvíjet Dev tým:
- mentorovat tým, podporovat inovace a sdílení know-how
- nábor a onboarding nových vývojářů (ve spolupráci s People Care týmem)
- podporovat spolupráci napříč týmy
4) Budeš aktivně spolupracovat s dalšími odděleními:
- být technickým partnerem pro ostatní manažery a týmy
- pomáhat přetavovat business požadavky do technických řešení
- zajišťovat kvalitní komunikaci mezi Dev týmem a zbytkem firmy
5) A nemine tě ani:
- kontinuální zlepšování procesů a nástrojů
- sledování aktuálních trendů v technologiích, vývoji, i legislativě
- technické školení týmu
- přebírání dalších úkolů dle priorit vedení společnosti
Co bys měl/a znát a umět?
- Umíš navrhnout škálovatelnou a bezpečnou architekturu
- Máš zkušenosti s PHP (Symfony), JavaScriptem, Dockerem, Kubernetes, MariaDB, Elasticsearch
- Máš min. 7 let zkušeností v technických rolích, z toho aspoň 3 roky na vedoucí pozici
- Máš češtinu/slovenštinu na úrovni rodilého mluvčího a angličtinu min. na úrovni B2
- Přemýšlíš strategicky, ale umíš zabrat, když je potřeba
- Umíš plánovat, rozhodovat, dotahovat věci do konce a nebojíš se změn
- Vyznáš se v prostředí online projektů
- Baví tě data, inovace, a chceš dělat práci, která má dopad
Proč do toho jít s FAVI?
- Budeš řídit technologii jednoho z největších e-commerce hráčů ve svém segmentu v CEE
- Tvoje práce ovlivní denně stovky tisíc uživatelů ve 12 zemích
- Technologie u nás nejsou „nutné zlo“, ale středobod firmy – vývoj je srdcem FAVI
- Povedeš tým, který má chuť růst a dělat věci dobře
- Budeš součástí top managementu a budeš spolurozhodovat o budoucnosti firmy
Jak bude vypadat výběrko?
Nejdřív si krátce zavoláš s Klárou, nasdílíš nám ukázku svého kódu a potom se osobně potkáš s naší CEO Maruškou a zástupcem investora. Vyjasníme si vzájemná očekávání a pobavíme se o tom, jak píšeme kód my a jak ho píšeš ty, a jestli vzájemná spolupráce bude všem dávat smysl. Pokud bychom se po osobním setkání nedokázali rozhodnout, poprosíme tě o zpracování krátkého úkolu (čas na něm strávený ti samozřejmě zaplatíme).
Už se vidíš v našem týmu? Super! Pošli nám o sobě pár řádek. Těšíme se na Tebe!
